Proyecto para Empoderar a Mujeres en Industrias Canarias

En un esfuerzo por reducir la brecha de género en sectores tradicionalmente masculinizados, se ha lanzado en Canarias un innovador proyecto que busca empoderar a mujeres profesionales en industrias como la automoción, las energías renovables y las instalaciones eléctricas.

Este programa, subvencionado por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, tiene como principal objetivo visibilizar referentes femeninos en estos sectores y fomentar el interés de las jóvenes en carreras técnicas.

Actividades y Mentorías

El proyecto, impulsado por la organización Femete, contempla diversas actividades para acercar a las mujeres a estas profesiones. Una de las iniciativas clave es la realización de mentorías en institutos de Formación Profesional, donde empresarias como Ana Muñoz, con 28 años de experiencia en el sector eléctrico y de telecomunicaciones y miembro de la Junta Directiva de Asinelte, compartirán su trayectoria con las estudiantes.

«Es importante que las jóvenes conozcan las oportunidades que existen en estos sectores. Muchas veces no se interesan en estas profesiones simplemente porque no han tenido referentes femeninos ni la información adecuada», explica Muñoz, quien lidera una empresa de instalaciones eléctricas y telecomunicaciones con una plantilla mayoritariamente masculina.

Oportunidades Laborales y Salarios Competitivos

Uno de los aspectos más destacados del programa es la promoción de las ventajas económicas de estos sectores. Profesiones como la soldadura pueden ofrecer sueldos base de 3.000 euros, y la demanda de profesionales es tan alta que prácticamente no hay desempleo en estas áreas.

Desde Femete han desarrollado una página web con recursos para aquellas mujeres que quieran explorar el emprendimiento en estos sectores, brindando herramientas e información clave para dar el primer paso.

Un Llamado a la Participación

Las promotoras del proyecto hacen un llamado a las jóvenes a considerar estas opciones laborales y a las familias a fomentar una educación sin sesgos de género. «No hay diferencias en las dificultades que enfrenta un hombre o una mujer en estos sectores, pero es clave que las jóvenes tengan acceso a información y modelos a seguir», concluyen las impulsoras del programa.

Este tipo de iniciativas son esenciales para avanzar hacia la igualdad de oportunidades y fomentar la participación femenina en sectores con gran potencial de crecimiento y estabilidad económica. Con más referentes y apoyo institucional, el futuro de la industria en Canarias podría ser mucho más inclusivo y diverso.

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